CORPORATE CONSULTING

Beratung bei firmenbedingtem Stellenabbau für die verbleibende Belegschaft

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• In ihrer Organisation steht ein größerer Stellenabbau an

• Vorhandene Strukturen und Arbeitsabläufe sowie Arbeitsweisen müssen neu geplant und implementiert werden 

• Die Belegschaft, die durch den großen Stellenabbau verunsichert und demotiviert ist, soll abgeholt werden, um Zuversicht und Motivation wieder zu finden

• Diese Aufgaben benötigen das Verständnis Ihrer Führungsmannschaft die Mitarbeiter*innen abzuholen, zu motivieren und die veränderte Struktur (Abläufe) anzunehmen und umzusetzen

• Im ersten Schritt brauchen Sie das Commitment ihrer Führungsmannschaft für die Veränderung und den gemeinsamen, einheitlichen Motivationsschub

• Im zweiten Schritt setzt die Führungsmannschaft gemeinsam mit der Unternehmensspitze den Motivationsschub um, damit Zuversicht und Mut für die Zukunft in der Belegschaft zu spüren ist

• Der dritte Schritt ist die Implementierung der neuen Struktur und Arbeitsabläufe

• Zum Abschluss eine Prüfung (Bewertung) zum erfolgreichen Wandel im Unternehmen

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Unser Team unterstützt sie den Umfang zu konkretisieren mit Einbindung ihres Management Teams, der Betriebsrät*innen und den Mitarbeiter*innen. Wir betreuen sie bei der Planung und Steuerung der notwendigen Change Maßnahmen, sowie ihre Führungskräfte bei der Umsetzung in den Teams. Zum Abschluss erarbeiten wir mit ihnen eine passende Score-Card, um das Ergebnis der Transformation zu bewerten.