CORPORATE CONSULTING

Change Management, Veränderung der Unternehmenskultur in Zeiten des stetigen Wandels

​

​​

• Eine Veränderung in ihrer Organisation steht an und wird von ihnen geplant

• Vorhandene Strukturen und Arbeitsabläufe sowie Arbeitsweisen sollen neu definiert werden 

• Change Management benötigt eine Veränderung des Mindsets Ihrer Führungsmannschaft 

• Im ersten Schritt benötigen Sie das Commitment ihrer Führungsmannschaft

• Im zweiten Schritt benötigen Sie das Commitment ihrer gesamten Belegschaft

• Zum Abschluss eine Prüfung (Bewertung) zum erfolgreichen Wandel im Unternehmen

​​

Unser Team unterstützt sie den Umfang zu konkretisieren, mit Einbindung ihres Management Teams, der Betriebsrät*innen und den Mitarbeiter*innen. Wir betreuen Sie bei der Planung und Steuerung der notwendigen Change Maßnahmen, sowie ihre Führungskräfte bei der Umsetzung in den Teams. Zum Abschluss erarbeiten wir mit ihnen eine passende Score-Card, um das Ergebnis der Transformation zu bewerten.